Employer branding op social: 5 dingen die net iets beter kunnen
De meeste bedrijfsaccounts posten vacatures. Weinig laten zien hoe het er écht aan toe gaat.
De meeste bedrijfsaccounts op social media doen exact hetzelfde: een vacature posten, een logo erbij, klaar. Dat werkt steeds slechter, want kandidaten scrollen er inmiddels feilloos aan voorbij.
Employer branding dat wél werkt, laat zien in plaats van vertelt. Vijf dingen die we bij klanten vaak zien verbeteren: focus op één collega per post in plaats van een anonieme functietitel, laat een echte werkdag zien in plaats van een stockfoto-sfeer, wees eerlijk over wat níet perfect is (dat bouwt meer vertrouwen op dan alleen maar positiviteit), reageer daadwerkelijk op comments in plaats van alleen te posten, en herhaal: één goede post is leuk, een herkenbaar patroon is waar de merkopbouw zit.
Het goede nieuws: dit soort content hoeft niet duur te zijn. Een telefoon en vijf minuten van een enthousiaste collega leveren vaak meer op dan een dure fotoshoot.